湖北省经济和信息化厅

大冶有色弘盛铜业中控室，操作人员正在忙碌，各个生产环节一目了然。

作为国务院确定的长江中游城市群区域性中心城市和先进制造业基地，黄石积极构建就业友好型发展方式，实现高质量发展与充分就业互促共进。

2023年，该市城镇新增就业人数5.48万人，新增高校毕业生1.96万人，吸引“新黄石人”2.21万人，帮助269家企业招工4万人。

今年1至9月，黄石地区生产总值增长7.2%，在全省和长江中游17个中等城市排名第1，连续5年就业综合指数考核全省第1。

提升产业链

增强就业带动力

产业发展，攸关就业质量和容量。

冬日，闻泰科技黄石智能制造产业园一片忙碌。闻泰科技与全球80%以上的主流手机品牌建立合作关系，是全球手机ODM（原始设计制造）行业龙头。新年将至，各大手机厂商新品迭出，为弥补季节性用工不足，经武汉都市圈产业用工联盟协调，从黄冈伊利公司急调135名员工，经培训到闻泰科技上岗。

黄石市推进十大产业链供应链建设，打造八张工业新名片，搭建有色金属、绿色建材、表面处理三大供应链平台，汇聚链上关联企业3000多家，带动用工需求年均增长20%以上，引育产业大军超50万人。

该市设立19支规模超110亿元的产业扶持基金，培育国家和省级专精特新“小巨人”企业256家，全市高新技术产业增加值占GDP比重25.9%，居全省第二；人才密度全省第二，高技能人才占比34.7%、全省第一，就业含新量、含绿量、含技量不断提升。

壮大人才链

来了就是“新黄石人”

产因人旺，城以人兴。

走进黄石新港园区弘盛铜业，中控室满眼大屏，肖凯正和团队开展技术攻关。

肖凯是湖南人，毕业于中南大学冶金工程专业。“大三时，25名同学到大冶有色冶炼厂实习，感受到企业对人才的重视。”2020年毕业，得知大冶有色全球最先进的铜冶炼企业弘盛即将投产，他拎着行李来到新港。

如肖凯一样，当年入职弘盛的有700多人。2023年，弘盛铜业完成产值269亿元，人均工业产值达3000多万元，劳动生产率是行业平均水平的两倍多。

黄石聚焦产业紧缺人才、高校毕业生、返乡创业人员和新就业群体，实施东楚英才计划、“新黄石人”计划、“燕”聚东楚·链上黄石返乡创业扶持计划、才聚东楚·智汇黄石促进高校毕业生就业工程，累计吸引“新黄石人”等各类人才20余万人。

筑巢引凤“燕归来”，项目回迁、资金回流热潮涌动。近年来，随着4.3万阳新鞋匠回归，汇聚制鞋企业271家，解决8万多人就业。

人才与城市双向奔赴，全国第七次人口普查，黄石成为全省常住人口净增长城市。

搭建平台链

就业供需精准匹配

人人好就业，人人就好业。

湖北工程职业学院数控实训基地，朱仁亮正在指导学生调试参数。仅1分钟，一件金属棒加工成精密零件。“技术过硬，就业不愁。”朱仁亮说，指导的学生蝉联湖北省数控技能大赛第一名，“这些学生入职月薪8000元，与一线城市相差无几。”

推动校企合作，让产业和教育同频共振。黄石建成国家级技能大师工作室4个，省级技能大师工作室15个；国家、省级高技能人才培训基地8个，技能强省工程示范县市区3个，占全省五分之一。

湖北工程职业学院教师鲁捷说，以用为导向，开设订单班、冠名班20个，年输送技能人才2万人。学生既是学员，又是学徒，既拿毕业证，又拿职业技能等级证，实现毕业即就业，服务当地产业发展。

“黄石工匠”已成为全省品牌技能赛事，参赛人数累计超10万人，年均输送技能人才1万余人。湖北师大、湖北理工等在黄高校开设第二学位，精准匹配本地产业，高校毕业生就业率达94%。

黄石推进“才聚荆楚”工程，高校毕业生可先落户，后就业；提供青年驿站7天免费拎包入住；求职给予生活和租房补贴；创业可提供个人最高30万元、合伙最高400万元创业担保贷款，青年乐业、乐创、乐居之城悄然崛起，留黄率年均增长26%。

黄石市构建全方位就业公共服务体系，启动智慧人社“一湖三链”就业信息平台，快速实现人策、企策、人岗匹配，掌上一键找工作；摸清重点群体就业数据家底，建设“就业服务站+零工驿站+24小时便民e站”153家，以“大数据+小网格+好阿姨”的上门匹配，推动零就业家庭实现动态清零。