湖北省经济和信息化厅

6月26日，省经信厅召开以“踔厉奋发新时代 笃行实干新航程”为主题的2024年新进公务员座谈会。厅党组书记、厅长卢军出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长陈琦主持会议。

会议传达学习了习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要论述和指示精神；宣读了省委组织部和厅党组关于新进公务员录用和岗位安排的决定；导师代表王隽、年轻干部代表吴昊两名同志结合工作实践分享了工作感悟和成长经历；厅机关新进公务员李渝鹏、张立萌、涂博、胡勋武、孙增金、陈则、郑媛媛、王源鑫等8名同志依次进行自我介绍，充分展现了朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

导师代表王隽、年轻干部代表吴昊分享工作感悟和成长经历

8名新进公务员发言

卢军与新进公务员开展集体谈心谈话，提出四点要求：一要定位四类角色，立志自我实现。要认真学习法规，熟悉政策，掌握业务，尽快成为不可或缺的“人手”，努力成为独当一面的“人才”，奋力成为领军扛旗的“人物”。二要摆正四个态度，扣好首粒扣子。要始终心系“国之大者”“省之大计”“厅之要事”，坚决扛牢推进新型工业化这个关键之责、发展新质生产力这个时代之责，以“功成不必在我”的境界创造“功成必定有我”的成绩，书写经信事业高质量发展的新画卷。三要提升四项能力，不断自我超越。要锻造执行力、提升学习力、增强凝聚力、发挥创新力，练就一身硬功夫、真本事，不断自我完善、自我超越，推动各项工作上台阶、求突破、创特色。四要强化四种意识，守正成才之路。要切实增强政治意识、规矩意识、进取意识、底线意识，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，严守政治纪律政治规矩。

卢军强调，新进公务员是经信事业发展的未来和希望，是厅机关干部队伍建设的“源头活水”，要一如既往地重视、关心年轻干部成长。一是搭建好平台。有计划、有步骤安排新同志到经济建设主战场、服务企业第一线、攻坚克难最前沿摔打磨炼、增长本领。以新进公务员导师制试点为契机，加强定向指导、精准培养、科学帮带。二是树立好导向。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。三是关心好生活。要加强关心，帮助新进公务员尽快适应岗位，及早打开工作局面，主动迎接新的挑战。

会上，颁发了新进公务员导师聘书，一对一签订《新进公务员导师制师生协议书》。

厅领导高刃、艾金群，驻厅纪检监察组、办公室、财务处、综合处、规划处、运行处、人事处、机关党委、行政处等负责人；新进公务员接收处室全体干部，厅机关45岁以下全体干部参加座谈会。